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Unispace stärkt seine Führungsposition in EMEA durch drei Ernennungen in leitenden Positionen

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EQS-News: Unispace / Schlagwort(e): Personalie/Expansion
Unispace stärkt seine Führungsposition in EMEA durch drei Ernennungen in
leitenden Positionen

06.03.2026 / 19:15 CET/CEST
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LONDON, 6. März 2026 /PRNewswire/ -- Unispace, ein weltweit führendes
Unternehmen im Bereich integrierte Arbeitsplatzstrategie, -gestaltung und
-bau, hat Matthew Eastwood zum Chief Executive Officer für Europa, den Nahen
Osten und Afrika (EMEA) ernannt und damit seine regionale Führungsposition
gestärkt, da Unternehmen mehr Sicherheit in Bezug auf Immobilienstrategie,
Arbeitsplatzgestaltung und -bereitstellung suchen.

Left to right: Matthew Eastwood, Fleur Peck, Kate Mason

Die Ernennungen erfolgen zu einem Zeitpunkt, an dem viele globale
Unternehmen ihre Immobilienportfolios und Arbeitsplatzstrategien neu
bewerten, da hybrides Arbeiten, Kostendruck und sich wandelnde Erwartungen
der Mitarbeiter die Rolle des Büros neu definieren.

Neben der Ernennung von Matthew stärkt Unispace seine Führungsposition in
der EMEA-Region durch die Ernennung von Fleur Peck zum Head of Workplace
Strategy, EMEA, und Kate Mason zum Senior Principal, Workplace Design EMEA,
wodurch die Integration von Erkenntnissen, Strategien und Umsetzung in der
gesamten Region verbessert wird.

Die erweiterte Führungsstruktur spiegelt das Engagement von Unispace wider,
ergebnisorientierte Lösungen anzubieten, die Immobilienintelligenz,
Arbeitsplatzstrategie, Design und Projektabwicklung durch ein integriertes
Modell miteinander verbinden. Matthew kommt mit mehr als 25 Jahren
internationaler Führungserfahrung in den Bereichen Immobilien,
Arbeitsplatzgestaltung und operative Transformation zu Unispace.

Zuletzt war er als Global Chief Operating Officer für den Geschäftsbereich
Global Workplace Solutions von CBRE tätig, einer
21-Milliarden-Dollar-Plattform, die Nutzer in mehr als 100 Ländern
unterstützt. In dieser Funktion war er unternehmensweit für Operational
Excellence, Governance, Lieferkette, Risiko und Technologietransformation
verantwortlich. Außerdem leitete er die Integration von Turner & Townsend in
das Projektmanagementgeschäft und beaufsichtigte ein globales Programm zur
Leistungsvisualisierung.

Zuvor leitete Matthew das EMEA-Projektmanagementgeschäft von CBRE und
steigerte dessen Umsatz von 260 Millionen US-Dollar auf über 1 Milliarde
US-Dollar. Unter seiner Führung baute CBRE die größte
Projektmanagementplattform der Region auf und realisierte jährlich mehr als
11.000 Projekte in verschiedenen Branchen.

Als Head of Workplace Strategy EMEA kommt Fleur Peck mit über zwei
Jahrzehnten Erfahrung in den Bereichen Design und Strategie zu Unispace.
Ihre Ernennung stärkt die Führungsposition von Unispace weiter und hilft
Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter und ihre zukünftige Geschäftsvision in
den Mittelpunkt strategischer Arbeitsplatzlösungen zu stellen. Ihr Fokus auf
die Zusammenarbeit mit Kunden zur Definition von Arbeitsplatzstrategien
dient als Katalysator für kulturellen Wandel und unterstützt die
Transformation von Unternehmen und die Geschäftsleistung.

Fleur bringt umfangreiche Erfahrungen auf Kundenseite in diese Position ein
und konzentriert sich darauf, die tatsächlichen Herausforderungen zu
verstehen, die Unternehmen zu lösen versuchen - von Leistung und
Wohlbefinden bis hin zu Kultur, Zusammenarbeit und räumlichen Anforderungen.
Sie wird das Team dabei leiten, diese Erkenntnisse zu nutzen und sie mit
internem Fachwissen zu kombinieren, um klare und messbare Anforderungen an
den Arbeitsplatz zu formulieren.

In ihrer Rolle als Senior Principal, Workplace Design EMEA, wechselt Kate
Mason von Woods Bagot zu Unispace, wo sie als Innenarchitektin und
Arbeitsplatzspezialistin in leitender Position tätig war und eng mit Kunden
zusammenarbeitete, um Arbeitsplatzstrategien und komplexe räumliche Vorgaben
zu entwickeln. Ihr Hintergrund liegt im Designbereich, wo sie sich einen
Namen dafür gemacht hat, die Ambitionen von Unternehmen in klare,
wirtschaftlich fundierte Designlösungen umzusetzen.

In ihrer Rolle bei Unispace wird Kate Mason die frühzeitige Einbindung,
Briefing und Konzeptentwicklung in der gesamten EMEA-Region leiten. In
Zusammenarbeit mit Unternehmen aus den Bereichen Finanzdienstleistungen,
Technologie, Luxusgüter und professionelle Dienstleistungen wird sie von
Anfang an dabei helfen, die strategische Ausrichtung von Projekten zu
definieren und sicherzustellen, dass die Designabsicht mit der
Geschäftsleistung, der Markenidentität und den langfristigen betrieblichen
Anforderungen übereinstimmt.

Paul Saville-King, Group CEO von Unispace, kommentierte die Ernennungen in
leitenden Positionen in der EMEA-Region wie folgt: "Diese Ernennungen in
leitenden Positionen sind genau das, was unser Unternehmen braucht, da wir
uns weiterhin auf die Zukunft konzentrieren und in die besten Mitarbeiter
investieren, um dieses Unternehmen voranzubringen. Matthew versteht sowohl
die Komplexität globaler Unternehmen als auch die Bedeutung einer
konsistenten lokalen Umsetzung. Seine Erfahrung in den Bereichen
Transformation, Projektdurchführung und operative Führung passt hervorragend
zu unserem integrierten Modell und unserem Bestreben, Kunden während des
gesamten Lebenszyklus ihrer Räume zu unterstützen."

Paul fügte hinzu: "Die Ernennungen von Fleur und Kate stärken unsere
Arbeitsplatzstrategie und unsere Designkompetenzen weiter. Sie bringen einen
reichen Erfahrungsschatz und Fachwissen in die Region ein und werden eine
Bereicherung für das Unternehmen sein."

Als CEO EMEA wird sich Matthew darauf konzentrieren, die Abstimmung
innerhalb der Region zu verbessern und gleichzeitig die Liefertreue für
Kunden zu stärken. "Unternehmen sehen sich mit Portfolioveränderungen,
regulatorischem Druck und Kapitaldisziplin konfrontiert." Kommentierte
Matthew Eastwood, Chief Executive Officer für EMEA bei Unispace.

Matthew sagte außerdem: "Mein Fokus wird darauf liegen, das Wachstum
voranzutreiben, indem ich die Mitarbeiter von Unispace befähige und die
Kundenpartnerschaften vertiefe, während ich gleichzeitig das global
einheitliche Modell des Unternehmens in der gesamten Region stärke und die
Liefertreue verbessere."

Fleur Peck, Leiterin der Abteilung Workplace Strategy EMEA bei Unispace,
sagte: "Der Arbeitsplatz ist zu einem strategischen Hebel für Leistung,
Wohlbefinden und Marke geworden. Ich freue mich darauf, bei Unispace
einzusteigen und gemeinsam mit den Kunden ihre gewünschten Ergebnisse zu
definieren und diese dann in Arbeitsplätze umzusetzen, die Menschen und den
Geschäftserfolg wirklich unterstützen."

Kate Mason, Senior Principal, Workplace Design, EMEA bei Unispace, fügte
hinzu: "Ich war schon immer davon überzeugt, dass großartiges Design damit
beginnt, Menschen, ihre Organisationen, ihre Kultur und ihre Vorstellung von
Erfolg wirklich zu verstehen. Der Arbeitsplatz ist zu einem leistungsstarken
Instrument für Performance und Engagement geworden. Mein Fokus liegt darauf,
zu Beginn die richtigen Fragen zu stellen, damit Designentscheidungen
zielgerichtet sind und auf realen Ergebnissen basieren."

Foto - https://mma.prnewswire.com/media/2928090/Unispace_New_Leaders.jpg


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