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SINEXCEL gewinnt Silber und Bronze bei den Excellence in Action Awards der Brandon Hall Group

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SINEXCEL gewinnt Silber und Bronze bei den Excellence in Action Awards der
Brandon Hall Group

19.12.2025 / 16:40 CET/CEST
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SHENZHEN, China, 19. Dezember 2025 /PRNewswire/ -- SINEXCEL (300693.SZ)
wurde von den Brandon Hall Group Excellence in Action Awards(TM) ausgezeichnet
und erhielt einen Silver Award in der Kategorie "Beförderung und Nachfolge"
sowie einen Bronze Award in der Kategorie "Vielfalt, Chancengleichheit und
Inklusion".

Die Brandon Hall Group Excellence in Action Awards(TM) 2025 zeichnen
Unternehmen aus, die sich in außergewöhnlicher Weise für die Förderung des
Mitarbeiterengagements und einer mitarbeiterorientierten Kultur einsetzen.
Etwa 20 % der eingereichten Beiträge wurden ausgezeichnet. Alle Beiträge
wurden von einer Jury aus 270 unabhängigen Branchenexperten und Analysten
anhand klar definierter Kriterien wie Programminitiativen, messbare
Auswirkungen, wichtige Leistungskennzahlen und Mitarbeiterstimmen streng
bewertet.

SINEXCEL Wins Silver and Bronze in Brandon Hall Group's Excellence in Action
Awards

Förderung und Nachfolge für transparente Talentförderung

In einer Kategorie, in der die Fähigkeit einer Organisation bewertet wird,
zukünftige Führungskräfte zu entwickeln und klare Aufstiegsmöglichkeiten zu
schaffen, sicherte sich SINEXCEL den Silver Award für sein umfassendes
Rahmenwerk zur "Gewinnung, Nutzung, Entwicklung und Bindung" von Talenten.

SINEXCEL implementierte mehrstufige Führungsinitiativen - vom "Hongyi-Plan"
für Absolventen bis zur "True Executive"-Reihe für Führungskräfte. Diese
Strategie hat zu messbaren Ergebnissen geführt: 44 % der
Abteilungsleiterpositionen werden mittlerweile mit internen Talenten
besetzt. Sie hat maßgeblich dazu beigetragen, globale Niederlassungen,
beispielsweise in Deutschland, mit fähigen internen Führungskräften zu
besetzen.

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) für ein stärker auf den
Menschen ausgerichtetes Arbeitsumfeld

Der Bronze Award würdigt das Engagement von SINEXCEL für die Integration von
DEI in die Unternehmensführung und seine konkreten integrativen Praktiken,
die anhand der Authentizität der Mitarbeitererfahrung und der Fähigkeit des
Unternehmens, die Stimmen der Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen,
bewertet wurden.

SINEXCEL verfügt über einen Vorstand, in dem 37,5 % der Mitglieder Frauen
sind, was deutlich über dem Branchendurchschnitt liegt. Durch die
Integration von ESG-Kennzahlen in die Bewertung von Führungskräften und die
Durchsetzung einer transparenten Politik der "gleichen Bezahlung für gleiche
Arbeit" hat SINEXCEL DEI erfolgreich von einem Konzept zu einer zentralen
geschäftlichen Notwendigkeit gemacht, die Innovation und organisatorische
Widerstandsfähigkeit fördert.

Diese Auszeichnung bestätigt die mitarbeiterorientierte Kultur von SINEXCEL.
Geleitet von seinen Grundwerten Integrität, Aufrichtigkeit und
Langfristigkeit wird SINEXCEL weiterhin das Wohlergehen seiner Belegschaft
und eine integrative Entwicklung in den Vordergrund stellen, um eine
nachhaltige globale Expansion voranzutreiben und Energieunabhängigkeit zu
fördern

Informationen zu SINEXCEL

SINEXCEL wurde 2007 gegründet und ist ein Pionier im Bereich
Energiespeicherung, EV-Ladetechnik und Lösungen für die Stromqualität. Mit
einer installierten Speicherkapazität von 12 GW, 140.000 Ladestationen für
Elektrofahrzeuge und fast 20 Millionen Ampere AHF arbeitet SINEXCEL mit
Branchenführern wie EVE Energy und Schneider Electric zusammen, um
Energiefreiheit zu ermöglichen.

Kontakt: melody_yu@sinexcel.com

Foto -

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19.12.2025 CET/CEST Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht,
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