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    Amadeus Fire Ag veröffentlicht den Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025

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EQS-News: AMADEUS FIRE AG / Schlagwort(e): Prognose/Planzahlen
Amadeus Fire Ag veröffentlicht den Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025

20.03.2025 / 18:40 CET/CEST
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber verantwortlich.

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Erläuterungen zum Ausblick auf das Geschäftsjahr 2025


Frankfurt am Main, 20. März 2025

Die Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard, SDAX) rechnet im
Jahr 2025 mit keiner wesentlichen Verbesserung der wirtschaftlichen
Rahmenbedingungen. Eine schnelle Belebung des Marktumfelds wird nicht
erwartet.

Basierend auf dem abnehmenden Ergebnistrend im Verlauf des Jahres 2024, der
Geschäftsentwicklung in den Monaten November 2024 bis Februar 2025 und der
anhaltend negativen Stimmungslage der Unternehmen in Deutschland ergibt sich
der nachfolgende Ausblick.

Die Amadeus Fire Group erwartet für das Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz in
einer Bandbreite zwischen 387 bis 417 Mio. EUR. Das entspricht einem
gemittelten Rückgang gegenüber dem Geschäftsjahr 2024 von rund acht Prozent.

Das operative EBITA* des Geschäftsjahres 2025 wird in einer Bandbreite von
36 bis 44 Mio. EUR erwartet; das entspricht einem gemittelten Rückgang von
rund 28 Prozent. Auf Basis der genannten Erwartungen läge die operative
EBITA*-Marge bei rund zehn Prozent.

Mittelfristig ist die Amadeus Fire Group, angesichts des weiterhin
anhaltenden Fachkräftemangels, des fortschreitenden demografischen Wandels
sowie des hohen Bedarfs an beruflichen Qualifikationen, in einem sich
dynamisch wandelnden Arbeitsmarkt gut positioniert. 2025 wird aber noch
einmal ein herausforderndes Geschäftsjahr.

Die deutsche Wirtschaft befindet sich seit rund vier Jahren in einer
außergewöhnlich langen Phase der wirtschaftlichen Stagnation. Das Wachstum
des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) pendelt seit dem 3. Quartal 2021
konsequent und ausschließlich um die Nulllinie. Industrie- und
Exportprobleme stellen weiterhin eine zentrale Herausforderung dar.
Gleichzeitig erschweren eine unsichere geopolitische Lage, eine wieder
ansteigende Inflation sowie restriktive Finanzierungsbedingungen eine
schnelle wirtschaftliche Erholung.

Der fortschreitende Beschäftigungsrückgang setzt den Arbeitsmarkt unter
Druck, sodass die Arbeitslosenquote im Januar 2025 auf 6,4 Prozent anstieg,
nach einem Anstieg auf 6,0 Prozent im Vormonat Dezember 2024, während die
Nachfrage nach Arbeitskräften deutlich sank. Erstmalig seit längerer Zeit
erreicht die Anzahl der Arbeitslosen in Deutschland rund 3,0 Millionen,
trotz eines andererseits hohen Standes an Beschäftigten. Besonders betroffen
sind erneut das Verarbeitende Gewerbe und Unternehmensdienstleistungen.

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sind gezielte
wirtschaftspolitische Maßnahmen erforderlich. Dazu gehören Reformen zur
Stärkung der Industrie, Maßnahmen zur Fachkräftesicherung sowie
Investitionen in Digitalisierung und Infrastruktur. Die deutsche Wirtschaft
benötigt eine klare wirtschaftspolitische Strategie, um sich aus der
aktuellen Stagnation zu befreien und wieder auf einen nachhaltigeren
Wachstumspfad zu gelangen.

Die Marktchancen des Segments Personaldienstleistungen sind mittelfristig
weiterhin grundsätzlich positiv einzuschätzen. Ein enger Arbeitsmarkt für
Fach- und Führungskräfte unterstützt das Geschäftsmodell von Amadeus Fire.
Die Unternehmen agieren spürbar zurückhaltend bei der Besetzung von neuen
oder offenen Positionen und auch die Wechselbereitschaft der Kandidaten ist
weiterhin als gehemmt zu betrachten. Zudem hat sich die Konvertierung von
Anfragen in erfolgreiche Platzierungen in der Zeitarbeit und in der
Personalvermittlung im Verlauf des Jahres 2024 zunehmend verschlechtert. Der
Abschwung und Nachfragerückgang aufgrund des zunehmend schlechter werdenden
Geschäftsklimas ist mittlerweile auch in den für die Amadeus Fire Group
relevanten kaufmännischen und IT-Berufsgruppen angekommen. Die absolute
Dringlichkeit, eine frei gewordene Stelle wieder zu besetzen, ist in Zeiten
der wirtschaftlichen Unsicherheit naturgemäß deutlich schwächer ausgeprägt.

Das grundsätzliche Ziel, in jedem Jahr die Vertriebs- und
Rekrutierungsorganisation innerhalb der 22 bestehenden Niederlassungen
nachhaltig zu verstärken, die regionale Marktdurch-dringung weiter
voranzutreiben und die eigene Marktposition weiter zu verbessern, ist
angesichts des vorherrschenden Geschäftsklimas für das Jahr 2025, bezogen
auf den Ausbau, nicht vorgesehen. Es wird mit einem geringeren
Personalbestand als im Vorjahresvergleich gerechnet. Im Jahr 2025 wird der
Fokus der Aktivitäten verstärkt auf die Steigerung der Effizienz und
Produktivität der bestehenden Organisation ausgerichtet sein.

Die Kosten für Vertrieb, Verwaltung und Marketing sollten sich im
Geschäftsjahr 2025 voraussichtlich weitgehend gleichlaufend mit dem
Geschäftsverlauf entwickeln. Allerdings bleiben wie im Vorjahr die
IT-Investitionen im Jahr 2025 hoch, um die Verbesserung von Systemen und
Prozessen weiter voranzutreiben.

Das kontinuierlich wachsende Segment der Weiterbildung gliedert sich in die
relevanten Teilmärkte für geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung im
Unternehmenskunden-Bereich (B2B) und den Bereich der individuellen
Weiterbildungsprogramme für Privat-personen (B2C). Die geförderte
Weiterbildung (B2G) erwartet nach der positiven Umsatz-entwicklung 2024 ein
leichtes weiteres Wachstum, das trotz der teilweisen Einschränkungen in der
Sichtbarkeit auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit
durch die weitere Entwicklung der Schulungsorganisation und -umgebung sowie
die Erneuerung der Lern-Infrastruktur vorangetrieben wird. Der Ausbau der
Marketing- und Vertriebsaktivitäten sowie die konsequente Ausweitung des
Lehrgangs- und Seminarangebots an wirtschafts-starken Standorten mit eigenen
Schulungsräumlichkeiten, multimedialen und digitalen Schulungskonzepten soll
weitere Marktanteile hinzugewinnen. Die Bereiche der Firmen-kunden (B2B) und
der selbstzahlenden Privatpersonen (B2C) erwarten tendenziell konstante bis
leicht steigende Umsätze.

Signifikante Investitionsfelder im Segment Weiterbildung sind ebenfalls der
Ausbau der IT-Infrastruktur, die Weiterentwicklung der Schulungsraum- und
Teilnehmertechnik und der digitalen Lernumgebung. Ziel der
Investitionsaktivitäten ist zum Einen, eine weitere Qualitätssteigerung des
Bildungsangebots für sämtliche Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu erreichen
und zum Anderen, die Weiterbildungsprozesse systematisch noch weiter zu
verbessern und zu digitalisieren. Weiterhin sind Ressourcen vorgesehen, neue
Weiterbildungsprodukte selbst zu initialisieren sowie strukturiert Chancen
für anorganisches Wachstum zu identifizieren und voranzutreiben. Die
prognostizierte Entwicklung des Segments Weiterbildung basiert auf rein
organischem Zuwachs, potenzielle Akquisitionen sind darin nicht enthalten.

* Definition des operativen EBITA der Amadeus Fire Group siehe im
Geschäftsbericht 2023 die erste Fußnote auf Seite 3.


Veröffentlichung des Konzernjahresabschlusses 2024 am 26. März 2025 nach
Börsenschluss.
Die Einwahldaten zum erläuternden Conference Call am 27. März 2025 um 08:30
Uhr MEZ erhalten Sie per separater Einladung.

Die korrespondierende ad-hoc-Mitteilung ist auf unserer Homepage unter:
https://group.amadeus-fire.de/investor-relations/news/ veröffentlicht.

Kontakt:
Jörg Peters
Leiter Investor Relations
jpeters@amadeus-fire.de
+49 (0)69 96 87 61 80


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