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Vorstandswechsel bei der edding Gruppe: Frauenanteil steigt ab 1. Juni auf 50%

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Vorstandswechsel bei der edding Gruppe: Frauenanteil steigt ab 1. Juni auf
50%

18.04.2024 / 17:11 CET/CEST
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Der Vorstand der edding Gruppe verändert sich zum 1. Juni 2024.

  * Sönke Gooß (CFO) sowie Thorsten Streppelhoff (CBO) verlassen die edding
    Gruppe vor Ende ihrer jeweiligen Amtszeit

  * CFO Posten wird durch Hadewych Vermunt nachbesetzt

  * CBO Posten wird unter CFO, CDO und CEO aufgeteilt

  * Neuer Vorstand mit vier Mitgliedern: zwei Frauen, zwei Männer

Sönke Gooß (CFO) verlässt die edding Gruppe - Neue Finanzchefin ab 1. Juni
2024

Sönke Gooß, seit 2004 Chief Financial Officer (CFO) der edding Gruppe, hat
sich entschieden, vor Ende seiner Amtszeit das Unternehmen zu verlassen um
sich voll und ganz auf seine ehrenamtlichen Tätigkeiten im kirchlichen
Kontext zu konzentrieren. Um eine sorgfältige Übergabe zu gewährleisten, hat
der Aufsichtsrat Hadewych Vermunt, vorher CFO bei Delhaize in Belgien, zum
1. Juni 2024, in den Vorstand berufen.

"Wir freuen uns sehr, Hadewych Vermunt, als CFO der edding Gruppe, ab 1.
Juni begrüßen zu dürfen", sagt Michael Rauch, Aufsichtsratsvorsitzender der
edding AG, "Sie ist eine niederländische Finanzexpertin mit umfangreicher
Erfahrung in führenden Finanzpositionen in Konsumgüterunternehmen und im
Einzelhandel in Europa und Asien - von Unilever bis zu ihrer letzten
CFO-Position bei Delhaize in Belgien. Besonders wichtig im
Rekrutierungsprozess war uns die Suche nach einer CFO, die die Philosophie
unserer profit-for Strategie teilt - bei der Gewinn nicht das finale Ziel
ist, sondern das Mittel, um die gesellschaftliche Verantwortung von
Unternehmen und der Wirtschaft zu übernehmen. Für Hadewych Vermunt ist dies
nicht nur eine tiefe Überzeugung, sondern war der zentrale Grund, sich der
edding Gruppe anzuschließen."

"Gleichzeitig möchten wir Sönke Gooß unser Bedauern über seinen Austritt
aussprechen und uns herzlich für seine großartigen Leistungen in den
vergangenen 20 Jahren bei der edding Gruppe bedanken. Er hat das
Finanzressort zwei Dekaden lang sehr erfolgreich geführt und strategisch
weiterentwickelt. Wir wünschen ihm für seine Zukunft alles erdenklich Gute",
so Michael Rauch.

Thorsten Streppelhoff (CBO) geht neue Wege ab 30. Juni 2024

Auch Thorsten Streppelhoff, Vorstand Geschäftsentwicklung der edding Gruppe,
Chief Business Officer (CBO), hat sich entschieden, neue Wege zu gehen und
den Aufsichtsrat gebeten, seinen Vertrag zum 30. Juni 2024 zu beenden, um
seine Karriere außerhalb der edding Gruppe fortzusetzen. Das CBO Ressort
wird nicht nachbesetzt, sodass sowohl Chief Executive Office (CEO) Per
Ledermann als auch das Chief Digital Officer (CDO) Tandem, Fränzi Kühne und
Boontham Temaismithi, die Führung der Geschäftsbereiche übernehmen werden.

Michael Rauch, Aufsichtsratsvorsitzender der edding AG: "Ein großer Dank
geht an Thorsten Streppelhoff, der in den vergangenen 16 Jahren maßgeblich
für die gesamte Geschäftsentwicklung der edding Gruppe verantwortlich war.
Wir bedauern sehr, zukünftig auf seine Strategiekompetenz, seine
Umsetzungsstärke und seine empathische Führung verzichten zu müssen. Wir
wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg weiterhin viel Erfolg
und alles Gute."

50/50: Neues Vorstands-Quartett bestehend aus zwei Frauen und zwei Männern

So ergibt sich ein Vorstands-Quartett aus CFO, CEO und CDO Tandem. Die neue
Vorstandskonstellation steht für eine starke Weiterentwicklung der edding
Gruppe mit ihrer neuen profit-for Strategie, für Change und digitale
Transformation. Bis 2026 hat sich die edding Gruppe viel vorgenommen: der
Mittelständler befindet sich in der strategischen Transformation von einem
profitorientierten Unternehmen (for-profit) hin zu einem sinnökonomischen
Unternehmen (profit-for), das ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den
Mittelpunkt stellt. Bereits seit einigen Jahren hat edding in der Präambel
seiner Satzung festgelegt, dass das Unternehmen die nachhaltige Entwicklung
der Gesellschaft fördern soll. Die Vision von Beginn an: eine lebenswerte
Welt für kommende Generationen zu schaffen und zu erhalten. Mit der
Neuausrichtung der Unternehmensstrategie geht die edding Gruppe jetzt noch
einen Schritt weiter.

Michael Rauch, Aufsichtsratsvorsitzender der edding AG, abschließend: "Wir
freuen uns sehr, dass wir mit dem neuen Set-up unser selbst gesetztes Ziel
von einer 50% Frauenquote erreichen, damit liegt die edding Gruppe weit über
dem Durchschnitt deutscher Mittelständler. Wir blicken sehr positiv und
voller Spannung in die Zukunft und wünschen dem neuen Vorstandsteam,
bestehend aus CEO Per Ledermann, CFO Hadewych Vermunt und dem CDO
Vorstandstandem Fränzi Kühne und Boontham Temaismithi sowie allen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der edding Gruppe, viel Erfolg."

Über die edding Gruppe

Das Familienunternehmen edding wurde 1960 in Hamburg gegründet und hat im
Jahr 2023 einen Konzernumsatz in Höhe von 160,8 Mio. EUR mit im
Jahresdurchschnitt 726 Mitarbeitenden erwirtschaftet. Seit über sechs
Jahrzehnten besitzt das Unternehmen Expertise in Entwicklung, Produktion und
Vertrieb von zuverlässigen und hochwertigen Markenprodukten. Zu den
grundlegenden Werten zählt die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und
der Umwelt, faires und nachhaltiges Handeln hat oberste Priorität. Überall
wo edding aktiv wird, möchte es Menschen bestärken, ihre Persönlichkeit,
Ideen und Gedanken auszudrücken und sichtbar zu machen.

Mit den Marken edding, Legamaster und Playroom bietet die edding Gruppe
hochwertige Produkte und Lösungen für den privaten und gewerblichen Bedarf.
Die Produktmarke edding umfasst Marker und Schreibgeräte für das Büro, die
industrielle Anwendung und kreatives Selbermachen bis hin zu Tätowiertinte.
Innovative digitale Anwendungen ergänzen das Portfolio. Legamaster
entwickelt und vertreibt Produkte im Bereich der visuellen Kommunikation,
wie beispielsweise Flipcharts und Whiteboards, aber auch elektronische
Lösungen wie interaktive e-Screens. Die Marke Playroom, die seit 2021 zum
edding Konzern gehört, bietet innovative Konzepte und Dienstleistungen zur
Förderung von Innovationskultur für Unternehmen und Organisationen.

Ahrensburg, 18. April 2024

edding Aktiengesellschaft

Der Vorstand

____________________________

Kontakt:

edding AG, Sönke Gooß (Finanzvorstand)

Bookkoppel 7, 22926 Ahrensburg

Tel. 04102/808-200, Fax 04102/808-204

E-Mail: investor@edding.de


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   Börsen:         Regulierter Markt in Hamburg; Freiverkehr in Berlin,
                   Frankfurt
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