23.07.2024-
EQS-News: Quartalsmitteilung erstes Halbjahr 2024 (deutsch)
Quartalsmitteilung erstes Halbjahr 2024
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EQS-News: AMADEUS FIRE AG / Schlagwort(e): Halbjahresbericht
Quartalsmitteilung erstes Halbjahr 2024
23.07.2024 / 07:00 CET/CEST
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Die Amadeus Fire Group konnte das erste Halbjahr 2024 nach schwachem
Jahresstart und bei einer deutlich herausfordernden wirtschaftlichen Lage
positiv abschließen. Die Konzernumsätze stiegen zum Halbjahr um 4,3 Prozent
auf 226,1 Mio. EUR. Im zweiten Quartal wurde das operative Konzern-EBITA im
Vorjahresvergleich um 4,7 Prozent gesteigert. Zum Ende des ersten Halbjahres
2024 lag damit das operative Konzern-EBITA mit 28,9 Mio. EUR jedoch weiter mit
12,1 Prozent unter Vorjahr. Das Segment Weiterbildung konnte seine positive
Entwicklung fortsetzten, die Ergebnisse erneut deutlich steigern und das
Gruppenergebnis stützen. Hingegen ist der spezialisierte
Personaldienstleistungsmarkt und damit auch Amadeus Fire in diesem Segment
spürbar unter Druck.
Die Einstellungsbereitschaft vieler Kundenunternehmen im Segment
Personaldienstleistungen ist der rezessiven Wirtschaftslage und negativen
Stimmung folgend gesunken. Zudem agieren Kandidaten in ihrer
Wechselbereitschaft vorsichtiger. Bei einer rückläufigen, aber auf einem
akzeptablen Niveau befindlichen Nachfrage ist der positive Abschluss von
Vermittlungsprozessen im Vergleich zu den Vorjahren spürbar gehemmt.
Mit Umsatzerlösen von 140,1 Mio. EUR zum Halbjahr wurde das Vorjahr um 1,6
Prozent leicht verfehlt, im 2. Quartal lagen die Umsätze 0,4 Prozent unter
Vorjahr.
Die Personalvermittlungsumsätze sanken im zweiten Quartal um 6,9 Prozent und
bestätigten in der Höhe exakt das Niveau des ersten Quartals. Der Umsatz der
Dienstleistung Zeitarbeit lag im zweiten Quartal 2,1 Prozent unter Vorjahr.
Von den gehemmten Besetzungserfolgen bisher nicht tangiert ist die
Dienstleistung Interim- und Projektmanagement mit einer erneut deutlich
positiven Entwicklung (+29,3 Prozent im 2. Quartal).
Der Rohertrag des Segments lag zum Halbjahr 4,8 Prozent unter Vorjahr, mit
einer verbesserten Situation im zweiten Quartal (-2,2 Prozent unter
Vorjahr).
Die bis Mitte 2023 personell deutlich aufgebaute Vertriebsorganisation wird
im Jahr 2024 mit Fokus auf eine höhere Produktivität im Wesentlichen
gehalten, um in der erwarteten Marktbelebung vorhandene Chancen bestmöglich
nutzen zu können.
Das operative EBITA sank mit -2,6 Prozent im 2. Quartal geringfügig, nach
-41,4 Prozent im 1. Quartal. Allerdings liegen die Ergebnisse des Segments
Personaldienstleistungen unverändert deutlich unterhalb der eigenen
Erwartungen. Unter Berücksichtigung des herausfordernden wirtschaftlichen
Umfeldes und einer schwachen Branchenentwicklung jedoch in einem akzeptablen
Bereich.
Das Segment Weiterbildung konnte den Erfolgskurs des ersten Quartals auch im
weiteren Jahresverlauf fortsetzen. Die Umsätze konnten in einem
unveränderten Wachstumstempo zum Ende des ersten Halbjahres um 15,4 Prozent
auf 86,2 Mio. EUR gesteigert werden. Wie auch zum Ende des ersten Quartals ist
die Entwicklung maßgeblich auf das erneut starke Umsatzwachstum der
geförderten Weiterbildungsdienstleistungen zurückzuführen. Diese konnten
erneut um rund 20 Prozent gesteigert werden. Die Umsätze im
Privatkundenmarkt konnten im ersten Halbjahr 2024 leicht zulegen, während
die Umsatzentwicklung mit Firmenkunden unter dem Vorjahresniveau lag. Die
Segmentergebnisse wurden im den ersten sechs Monaten um 17,3 Prozent
gesteigert.
Für den weiteren Verlauf des Jahres 2024 ist von keiner generellen
Verbesserung der wirtschaftlichen Entwicklung auszugehen. Die Konjunktur
könnte sich marginal verbessern, dennoch wird die wirtschaftliche Lage
weiterhin unternehmensseitig von Vorsicht und Zurückhaltung geprägt sein. In
Folge der auch perspektivisch anhaltend herausfordernden wirtschaftlichen
Lage, korrigiert der Vorstand seine im Geschäftsbericht 2023 getroffene
Prognose.
Zum aktuellen Zeitpunkt ist im Segment Personaldienstleistungen davon
auszugehen, dass das gesetzte Segmentziel zum Jahresende deutlich
unterschritten und das Vorjahresergebnis verfehlt wird. Obwohl die
grundsätzlichen Geschäftstreiber für das Segment Personaldienstleistungen
intakt sind, ist für das laufende Jahr nicht mehr mit einer deutlichen
Verbesserung zu rechnen. Bei dem aktuell herrschenden niedrigen Marktniveau
geht der Vorstand konservativ davon aus, dass im weiteren Jahresverlauf
keinerlei Marktaufhellung einsetzen wird.
Im Segment Weiterbildung lagen die Ergebnisse zum Halbjahr oberhalb der
eigenen Erwartungen. Für das zweite Halbjahr wird hier mit einer anhaltend
positiven Entwicklung gerechnet.
Für das Geschäftsjahr 2024 senkt der Vorstand seine Prognose und erwartet
nunmehr ein operatives Konzern-EBITA im Bereich von 64 bis 70 Mio. EUR zu
erreichen nach 70 Mio. EUR im Vorjahr. Mit der erneuerten Prognose ist die
Erwartung verbunden, im zweiten Halbjahr auf einem vergleichbaren
Ergebnisniveau abzuschließen wie im zweiten Halbjahr des Vorjahres.
Der vollständige Bericht ist auf unserer Homepage unter
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